Seminar

Transformationale Führung - Führungskompetenz in Zeiten des Wandels

Seminarnummer

24.06.065.12

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Zielgruppe

Nachwuchskräfte sowie Fach- oder Führungskräfte, die erste Führungsaufgaben übernehmen sollen.

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Zielsetzung

• Sie erlernen durch Trainerinput, in Einzel- und Gruppenarbeit sowie durch Rollenspiele alles Wichtige für Ihre Funktion als angehende Führungskraft.
• Mit Hilfe von Teamübungen, praktischen Fallarbeit incl. Feedback steigern Sie Ihre Führungskompetenz.

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Inhalte

Grundlagen

• Führungskultur, Analyse von Führungssituationen
• Expressivität, Erwartungen und Ansprüche
• Teamerfolg & Transformationale Führung
• Werte & Visionen
• Klarheit, Verbindlichkeit, Konsequenz und Vorbildwirkung

Führungspersönlichkeit

• Verschiedene Führungsstile und -verhalten
• Wie ticke ich selbst? Wie mein Umfeld? Was passt zu mir?
• Selbstreflexion von Rolle verbal wie nonverbal
• Entwicklung eines eigenen Führungsstils Führungskompetenzen

Grundlegende Führungsaufgaben und -instrumente

• Mitarbeiter fördern und fordern
• Welche Führungsinstrumente gibt es dazu?
• Ziele nach S.m.a.r.t. vereinbaren und kontrollieren
• Strategien für eine erfolgreiche zukünftige Führungsrolle (Navigator, Motivator, Entscheider & Kommunikator)

Themenabhängige Gesprächsführung

• Erfolgreiche situative Gesprächsführung (Gesprächsagenda mit psychologischer Wirkung)
• Die Wichtigkeit von kontinuierlichen Mitarbeitergesprächen
• Konflikt-/Kritik-/Anerkennungsgespräche Umgang mit Lob und Tadel
• Delegation als Förderungswerkzeug
• Die moderierte Besprechung

Infoflut fest im Griff und als Vorbild fungieren

• Zeitplanung und Zeitnutzung
• Multitasking hirnphysiologisch betrachtet
• Sägeblatteffekt, mangelnde Priorisierung, Verzettelung, Unvorhergesehenes
• Lesegeschwindigkeit & Merkfähigkeit verbessern
• Informationen organisieren, verarbeiten und nutzen
• Zielorientierte Entscheidungs- und Planungsmethoden
• Ressourcenschonende Techniken

Workshop Erfahrung mit Führung - Transfersicherung (nach 2 Monaten)

• Die 5 Siegel der Selbstverpflichtung
• Persönlicher Erfolgsplan für die Praxis
• Patenschaften

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Hinweis

Hausaufgabe: Einreichung von Themen für den Transfersicherungstag nach 3 Monaten

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