Seminar

S-Potenzialentwicklungsprogramm 2025/2026 - Basismodul

Seminarnummer

Zielgruppe

Potenzialträger/-innen aus allen Bereichen, welche bereits Fach- und/oder Führungsaufgaben übernehmen oder zukünftig übernehmen werden.

Zielsetzung

Die Teilnehmer/-innen erweitern ihre persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen. Sie lernen Verantwortung für sich und andere zu übernehmen und sind somit für die Anforderungen der Zukunft vorbereitet. Förderung der bereichs-und institutsübergreifenden Zusammenarbeit.

Inhalte

Modul 1: Erfolgreich arbeiten in Teams

• Modul 1A: Verhalten in Gruppen und Teams (Präsenz 2 Tage)
• Modul 1B: Zusammenarbeit in Teams
  • Onlinelernpfad "Arbeiten in Teams"
  • Zusammenarbeit in Teams (Präsenz 2 Tage)

Bei Interesse kann nach der Absolvierung des Modul 1 eine Insights-Analyse mit ausgewählten Trainer/-innen kostenpflichtig hinzugebucht werden. Es handelt sich dabei um eine Persönlichkeitsanalyse, damit man sich selbst und andere besser kennenlernen, verstehen und einschätzen kann.

Modul 2: Konflikte erkennen und meistern

• Onlinelernpfad "Konfliktlösung"
• Konflikte erkennen und meistern (Präsenz 2 Tage)

Am Ende des zweiten Veranstaltungstages findet in der Akademie der Sparkassen-Finanzgruppe Saar ein "Get-Together" mit Personalentwickler/-innen und Führungskräften der SFG statt.

Modul 3: Aktiv die eigenen Ressourcen managen

• Onlinelernpfad "Zeitmanagement"
• Onlinelernpfad "Stress Management"
• Aktiv die eigenen Ressourcen managen (Präsenz 2 Tage)

Modul 4: Überzeugend präsentieren und moderieren

• Onlinelernpfad "Rhetorik"
• Onlinelernpfad "Präsentieren"
• Onlinelernpfad "Körpersprache"
• Überzeugend präsentieren und moderieren (Präsenz 2 Tage)

Offizieller Abschluss des S-Potenzialentwicklungsprogramms 2025/2026 und Zertifikatsübergabe

Voraussetzungen

Technikaffinität und Offenheit mit dem Umgang neuer Lernmedien.

Motivation zum selbstgesteuerten Lernen.

Hinweis

Die Insights-Analyse kann auf freiwilliger Basis nach Beendigung des Modul 1 durchgeführt werden und ist kein Pflichtbestandteil der Weiterbildungsmaßnahme. Hierbei fallen zusätzliche Kosten an.

Das S-Potenzialentwicklungsprogramm ist in ein Basis- und Aufbaumodul aufgeteilt. Dieses Basismodul stellt die Grundlage des Programms dar und ist von allen Teilnehmenden zu absolvieren.

Teilnehmer/-innen mit (zukünftigen) Führungsaufgaben können optional das Aufbaumodul "Führung"
(S-Potenzialentwicklungsprogramm 2025/2026 - Aufbaumodul), im Anschluss an dieses Basismodul hinzubuchen.

Detaillierter Ablaufplan

Wichtiger Hinweis für die Wiederholung von Modulen:
Bitte beachten Sie, dass bei der Teilnahme oder Wiederholung von Präsenzmodulen eine Laufzeit von zwei Jahren nicht überschritten werden kann. Sollten Sie das S-Potenzialentwicklungsprogramm nicht innerhalb von zwei Jahren absolviert haben, werden Sie automatisch von uns abgemeldet.

Die Online-Module sind innerhalb einer Frist von einem Jahr zu absolvieren. Eine Verlängerung der Laufzeit ist nicht möglich.